Werk, reïntegratie voor uitkeringsgerechtigden

Gemeente Drechterland heeft diverse instrumenten ingezet om werkloze inwoners zo snel mogelijk weer aan het werk te helpen. Deze mogelijkheid bestaat in de Wet Werk en Bijstand en ligt vast in de Reïntegratieverordening WWB 2006.
De instrumenten zijn:

Vanaf 1 januari 2002 dienen reïntegratietrajecten ingekocht worden volgens de regels van het besluit Structuur werk en inkomen (SUWI). Dit houdt in dat per traject of deel daarvan, meerdere offertes moeten worden opgevraagd en dat een transparante en toetsbare aanbestedingsprocedure op basis van vooraf vastgestelde voorwaarde moet worden gevolgd.
Gemeente Drechterland heeft de Inkoopverordening WWB vastgesteld waarin is opgenomen op welke wijze reïntegratietrajecten of delen daarvan, worden ingekocht.

Met een werkervaringsplaats wordt bedoeld het opdoen van werkervaring met behoud van uitkering. Dit kan als voortraject ingezet worden voor een regulier arbeidscontract
Tot de doelgroep voor Werkervaringsplaatsen behoren:

De gemeente beoordeelt een persoon uit de doelgroep in aanmerking komt voor een werkervaringsplaats zoals bedoelt in beleidsregel 1.Een werkervaringsplaats duurt maximaal 6 maanden.

Werk op detacheringsbasis wordt ingezet bij grote afstand van de arbeidsmarkt. Bij een detachering komt men in dienst bij de uitvoerder van de Detacherings- en uitstroompool, zijnde de Stichting Rentree Werkt. Stichting Rentree zoekt een werkgever voor de deelnemer en de gemeente betaald subsidie aan Rentree waarmee het loon betaald wordt. De werkgevers waar men aan het werk gaat betaald een inleenvergoeding, en zodoende een klein deel van de loonkosten.
Tot de doelgroep voor detacheringen behoren:

De gemeente beoordeelt een persoon uit de doelgroep in aanmerking komt voor een detacheringsplaats zoals bedoelt in beleidsregel 2. Een detacheringpslaats duurt maximaal 2 jaar.

Een uitstroomplaats is een regulier dienstverband bij een werkgever, waarbij de werkgever
gedurende een afgesproken periode loonkostensubsidie ontvangt. De uitstroomplaats dient bij te dragen aan de ontwikkeling van de deelnemer en dient te passen in het traject dat leidt tot ongesubsidieerde arbeid.
Tot de doelgroep van de uitstroombanen behoren:

De gemeente beoordeelt een persoon uit de doelgroep in aanmerking komt voor een uitstroomplaats op grond van beleidsregel 4. De deelnemer aan een uitstroomplaats treedt in dienst van de werkgever. De duur van het
arbeidscontract moet tenminste zes maanden bedragen

Tot de doelgroep van een participatiebaan behoren alleen uitkeringsgerechtigden in het kader van de WWB. Participatieplaatsen kunnen gerealiseerd worden bij non-profit- of vrijwilligersorganisaties, dus organisaties zonder winstoogmerk